Bei ÅBN arbeiten wir im Gegensatz zu anderen mit dem Verhalten des Raumklimas. Mit SKYEN wird das Raumklima visualisiert und wir können damit das Verhalten ändern, einschließlich der Lüftungsmuster, des erlebten Raumklimas und der Nutzung des technischen Systems – SKYEN funktioniert in ALLEN Gebäuden.
Jakob Skov, Teamleiter der Stadt Kopenhagen, erklärt unter anderem:
„Wir haben die Wolke gesehen und waren inspiriert, weil wir, wie alle anderen öffentlichen Ämter, uns bemüht haben, Luft zu machen und uns gegenseitig daran zu erinnern, Luft zu machen.“ Es funktioniert eine Woche lang, und dann vergisst jeder die getroffenen Vereinbarungen.
Auch wenn man kontinuierlich versucht, das Raumklima zu verbessern, ist es schwierig, die Gewohnheiten beizubehalten.
Manchen fällt es möglicherweise schwer zu erkennen, wie sie die CLOUD nutzen können, wenn sie blau ist, da sie keine Entlüftung ermöglicht.
Alle Menschen in einem Gebäude haben ein individuelles Verhalten, und hier kann die CLOUD helfen. Ein blauer SKY kann auch dafür sorgen, dass die Einrichtung funktioniert und arbeiten darf, sodass wir die nachhaltige Agenda der Kommunen durch unser Verhalten unterstützen können.
Unter anderem helfen wir beim richtigen Lüften, was auch zu Einsparungen bei der Energierechnung führt und das Dilemma beseitigt, wie lange die Fenster geöffnet bleiben müssen.
„Eine Erfahrung ist, dass man durch die Schaffung eines richtigen Luftzuges die Zeit zum Entlüften normalerweise um 2/3 reduzieren kann. Dadurch kommt es in den kalten Jahreszeiten zu deutlich geringeren Wärmeverlusten.“ – Fall mit ÅBN und der Gemeinde Nordfyn.
Ein Management-Tool
ÅBN kann die Aktionen der Techniker durch Verhalten unterstützen und Kunden dabei helfen, ihre Nachhaltigkeitsstrategie zur Reduzierung von Energie- und CO2-Emissionen umzusetzen.
Im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie wird auch von jedem Mitarbeiter eine hohe kognitive Leistungsfähigkeit erwartet. Damit schaffen wir die Rahmenbedingungen für ein optimales Raumklima, das die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter steigert. Wir sind der Raumklimaberater, der am Arbeitsplatz am häufigsten fehlt und der sich um das Verhalten kümmern kann. Deshalb ist es für uns auch wichtig, unsere Kunden auf dem gesamten Weg zu begleiten und nicht nur einen SKY aufzustellen, um den Arbeitsplatz mit der großen Frage zu verlassen, wie er ihnen helfen kann.
Darüber hinaus ist SKYEN auch ein Führungsinstrument, das zeigt, dass die Führungskräfte Verantwortung für die Mitarbeiter und das Arbeitsumfeld übernehmen. Jakob Skov erklärt:
„Es ist eine gute Möglichkeit, es sichtbar zu machen, und es ist eine kostengünstige Investition im Vergleich dazu, sichtbar zu machen, dass wir dieses (Raumklima) tatsächlich als Schwerpunkt haben, und es bedeutet etwas, dass man sich in einem guten Arbeitsumfeld befindet.“ .
Wir machen die Erfahrung, dass das Raumklima oft zu Unstimmigkeiten am Arbeitsplatz führen kann. Daher kann es Anlass geben, über das Raumklima als gemeinsamen Bezugspunkt zu sprechen. Hier kann die CLOUD als Diskussionsstopper fungieren, da Meinungsverschiedenheiten darüber, wann die Fenster geöffnet oder geschlossen werden sollen, beseitigt werden.
