Foråret er på vej, og varmen breder sig igen udendørs og ikke mindst indendørs. Indeklimaet kan derfor hurtigt føles tæt, indelukket og varmt.
Men der findes mange holdninger til indeklima, og det kan derfor være svært at tage en beslutning om, at vinduet skal åbnes, uden at det medfølger en kommentar fra en kollega eller endda starter en diskussion.
At stoppe en diskussion om, hvorvidt vinduet skal åbnes eller lukkes på kontoret, kan ofte være en udfordring. Så her er et par forslag, som kan hjælpe med at løse problemet:
Sæt regler: Opsæt klare retningslinjer for regulering af temperaturen og luftkvaliteten på kontoret. Dette kan være med til at afgøre, hvornår vinduet skal åbnes eller lukkes. Disse retningslinjer bør være synlige for alle på kontoret.
Brug teknologi: Introducer teknologi, som kan overvåge luftkvaliteten i lokalet. Dette kan hjælpe med at vejlede jer om, hvornår luften trænger til at blive skiftet ud.
Saml feedback: Få feedback fra medarbejderne vedrørende temperaturen og luftkvaliteten. Ved at forstå medarbejdernes perspektiver og behov kan I sammen blive enige om en løsning, der passer til alles interesser.
Forståelse: Det kan være nødvendigt at udvise forståelse for forskellige menneskers ønsker, og finde en afbalanceret løsning, der opfylder alles behov. Ingenting fungerer 100% for alle, og kompromisser kan være nødvendige.
At stoppe diskussioner kan være vanskeligt i nogle tilfælde. Men ved at have klare retningslinjer, indsamle feedback og udvise forståelse, kan man forsøge at finde en løsning, som passer til alle.
Har I brug for hjælp?
Med vores Indeklima-ambassadøruddannelse bliver I klædt godt på til at forklare og vejlede om indeklimaet på jeres kontor. I vil få en grundlæggende forståelse af indeklima og en værktøjskasse til at identificere, formidle og forbedre jeres indeklima.
